Igår var jag på möte med
några personer från olika nivåer inom Svenska Ridsportförbundet. Ämnet
var ledare och ledarutveckling. Vi har ju i vår organisation massor av
ledare. Hur ska vi se till att stötta dessa på bästa sätt. Intressant
ämne och bra diskussioner.
Efteråt tänkte jag på just det
här med alla ledare, på alla nivåer. När jag red på Huvudsta i Stockholm när jag var liten var "ledare" helt solklart den person som gick bredvid hästen och ledde den när man red (så att man vågade rida!). Annars är kanske lätt att tänka på
ridläraren, eller styrelseordföranden som ledare, men vi har ju så
många. Massor av olika personer som tar på sig ledarroller i olika
sammanhang. Som hjälper till, som visar vägen som tar ansvar. Det gjorde ju även de där tjejerna (för det var mest tjejer) som tog ansvar att hjälpa oss nybörjare och gick varv på varm i manegen hela eftermiddagen.
Ungdomsledare, skötare,
tävlingsledare, domare, tränare, funktionärer och många fler. Men sen
tänkte jag att ledarskapet är inte bara en formell titel, det är ju
något mer. Något som vi ofta brukar hänvisa till att hästarna lär oss.
"Man lär sig bra ledarskap i stallet" brukar man ofta höra. Det finns ju
till och med en avhandling av Lena Forsberg som behandlar hur man
formas till att bli handlingskraftig och ta ansvar av att växa upp i
stallmiljö. Vad är det för något vi lär oss från hästarna? Vad är en bra
ledare? Någon som är trygg, konsekvent och tydlig kanske någon säger?
För det är väl bra att vara när man har hand om hästar?! I Lenas rapport
står det att förmågan att kunna hantera hästen handlar "i första hand
inte om fysisk styrka utan snarare om en förmåga att kommunicera."
Kanske är det bra ledarskap? Att kunna kommunicera med andra. Djur och
människor.
I stallet, och i styrelserummen,
finns både de som fått ledaruppdrag och de som är ledare på andra sätt
för att någon annan ser dem som ledare eller förebilder. Stallmiljön och
ridklubbarna är en miljö där människor i alla åldrar och på alla nivåer
kan mötas. Det är viktigt att vi alla tänker på att vi kan vara
förebilder, och ledare, för någon annan. Det är därför alltid viktigt
vad just jag gör och hur jag utövar mitt ledarskap i samspel med andra.
Kanske kan det vara avgörande för hur just den personen jag möter idag
känner inför att våga vara ledare i framtiden.
Det är många framgångsrika
ledare som vittnar om att de fått sin skolning i ridklubben, inte minst
Karin Mattson, Riksidrottsförbundets ordförande:
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar